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创建学习型党组织 助力公路事业发展

来源:本站原创作者:工研时间:12-12-28 字体:[ ]

创建学习型党组织 助力公路事业发展
                     
                       
一、学习型组织的产生
学习型组织是信息社会和知识经济时代所催生,顺应工业经济向知识经济发展的现代管理理论。1968年由美国学者首先提出,经30多年的发展,已成为微软、福特等占三分之一全球财富500强企业的管理利器和最成功的管理模式。在中国,2001年5月,江泽民在亚太经合组织会议上提出了“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的号召,党的十六大把“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为建设小康社会的一个主要标志,2003年12月,“创建学习型组织,争做知识型职工”活动在北京正式启动。2004年,国家九部委及人民团体联合成立了“全国创争活动领导小组”及“评审委员会”,“创争”活动的热潮迅速在全国兴起。
二、学习型组织的特征
在学习型组织中,团体是最基本的学习单位,组织成员拥有一个共同的愿景,强调终身学习、全员学习、全过程学习理念,把学习作为一种生活方式,成为一种经常化、普遍化、制度化行为。学习型组织中,尊重个人发展,鼓励自我超越,实现个人与工作的真正融合,家庭与事业的平衡。领导扮演设计者、教师和表率角色,强调扁平化管理、整体互动、协调合作。通过保持学习能力,及时铲除发展中的障碍,不断突破组织成长的极限,从而保持持续发展的态势。
学习型组织是培养职工向心力和认同感的关键,是单位凝聚力的基石,是维系团结、拼搏、宽容、民主集体的精神纽带、行业之魂。

三、创建学习型组织的途径
 推进学习型党组织建设,抓好党员干部教育,发挥带动作用,促进全员参与、全员行动,才能提高全员素质,从而推动公路行业各项工作的顺利开展。

公路局紧紧抓住“创建学习型组织”,提高公路队伍素质的历史性机遇,深入开展“创争”活动,培植典型,以点带面,效绩显著。
  (一)加强组织领导
  领导是保证“创争”活动健康发展的关键,该局成立了局长任组长、书记任副组长的“创争”活动领导小组,下设了公路建设、公路养护、路政管理、机关后勤五个学习团体,分管局长对口管理,工会具体实施,形成了一把手负责,党政工团齐抓共管的工作体系。
  (二)健全学习制度
学习制度是“创建学习型组织”的基本保障,该局从实际出发,坚持每周五半天学习日,每年冬季集中举办各种类型的学习班,制定了学习、考勤、考核制度,图书资料借阅制度,QC课题研究制度,学历、职称与工资、奖金挂钩规定等,把“创建学习型组织”推向了经常化、制度化管理。
  (三)基础设施齐全
  在资金十分紧张的情况下,不断充实图书室、阅览室、活动室,成立了人才交流中心、职工学校,与山东交通学院建立了业务培训关系,电化教育设施齐全,各类报刊基本达到每3人一份,素质教育每年投入**余万元,满足了广大干部职工的学习需求。
  (四)、构筑学习平台
   1、明确目标规划
“创建学习型组织”是一项长期而艰巨的任务。公路局在对职工年龄结构、文化层次、能力素质全面分析的基础上,制定了职工教育培训长期规划,争取用5年左右的时间,职工中大专以上学历和专业技术职务人员达到60%以上。近年,每年有20余人取得大专以上学历和中级以上技术职务。
 
2、建立健全学习制度
制度建设是创建学习型党组织的有力保障。我局建立健全了《三会一课制度》、《中心组学习制度》、《党员学习考勤制度》、《主题教育制度》等一系列工作制度,实现了活动的有章可循。围绕中心工作认真研究制定党员学习计划,明确学习的指导思想、学习原则、学习方法、主要内容和参学范围。党支部每月安排两个半天作为学习日,用于党员集中学习教育。要求在学习的同时,还要认真记好学习笔记,由支部定期组织学习笔记互查观摩活动。认真撰写心得体会,理论联系实际,做到工作学习两不误,通过学习不断提高驾驭和开拓新时期公路工作的能力。

3、开展主题教育
思想是行动的先导。职工的思想观念、价值取向、心理意识主导了职工的思维方式和行为模式。由于公路体制改革的不断深入,公路市场化趋势已无情地冲击着原本封闭的公路系统,职工思想多元化势不可挡。为了帮助职工树立正确的人生观、世界观、价值观,近年来,以“创建学习型组织”为主线,持续开展了“解放思想,干事创业,大学习大讨论活动,讲学习、讲制度、讲纪律、讲服务、讲廉洁、创佳绩的“五讲一创”活动,党员先进性教育及“八荣八耻”社会主义荣辱观等教育活动,各项活动互相渗透,不断提升了职工判断行为得失、确定价值取向的能力和进取、敬业精神。

4、搞好四个结合

在创建学习型党组织活动中,我们千方百计探索学习与工作相结合的媒介和方法,做好结合文章,与“创先争优”、“全面提升”等各项活动相互转化,相互促进,使创建活动真正渗透到公路工作的方方面面,围绕中心,服务大局。

一是与创先争优活动相结合。牢固树立创先争优意识,强化创争责任,比学习,创一流素质;比团结,创一流队伍;比服务,创一流作风;比效能,创一流业绩;比奉献,创一流形象。通过创先争优活动,把广大党员的积极性主动性充分调动起来、创造活力充分激发出来。

二是与文明创建活动相结合。坚持不懈地开展文明行业创建活动,不断提升单位的内部凝聚力、外部影响力,从而引领和带动各项工作不断上台阶、上水平。通过有计划地创建各个级别的文明先进单位,不断拓展创建的载体,丰富创建工作内涵,提升整体文明层次和水平。

三是与四化管理活动相结合。把创建活动与实施公路“标准化、规范化、集约化、人本化”四化管理相结合,通过创建活动,真正把公路行业管理各项工作、各个环节融入四化管理之中,坚持继承和创新相结合,积极探索新的管理理念和管理模式,做到在继承中创新、在创新中发展,最大限度地服务群众生产生活,不断满足群众和社会对公路交通日益增长的需要。

四是与公路文化建设相结合。通过公路文化建设,进一步明确公路职工的使命,提炼公路行业核心价值观、弘扬公路行业精神和理念,明确高唐公路的发展观、责任观、质量观、安全观和服务观,建立各个岗位的行为规范,营造团结和谐、充满活力和协调发展的良好氛围,增强行业凝聚力和影响力,提升公路行业的软实力,促进公路事业又好又快发展。

蓄势腾飞正当时,豪情满怀向未来。公路局将紧抓改革发展,全面提升的新契机,以坚实的步伐,向更高目标迈进,把学习型党组织创建活动与努力构建更安全、更畅通、更绿色、更高效的公路交通网络,服务地方经济社会发展的中心工作紧密结合起来,围绕中心,服务大局,促进了公路管理事业又好又快发展。

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