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2012年城建局创建党建示范点工作总结

来源:本站原创作者:工研时间:12-04-29 字体:[ ] 在线投稿

一直以来,城建局以狠抓党建工作为龙头,以“三个服务”为宗旨,以创建和谐城建为出发点和落脚点,以抓班子队伍建设为基础,局党支部自觉践行科学发展观,引导和监督我局执行党的各项方针政策,遵守国家法律法规,发挥了政治核心作用,不断深化和创新创建党建示范点工作,推动了城建事业健康有序发展。
一、组织机构规范
党组织健全,活动正常,领导核心作用强。为确保创建工作顺利进行,我局成立了以局长、书记任组长,5位副局长为成员的创建党建示范点领导小组,班子成员分工明确、责任落实,以“加强组织建设、凝聚人心干事、打造城建服务品牌、推进城建建养管科学发展”为创建主题,把党建示范点作为领导干部创先争优的联系点,组长亲自抓,全面负责创建活动的组织、指导和协调工作;成员分工协作,各负其责,做到了局长、书记亲自抓,分管领导具体抓。领导小组采取定期听取汇报、不定期检查督导等方式,随时了解创建情况,掌握创建工作进度,对存在的问题及时督促解决,为扎实推进示范点创建工作提供了强有力的组织保障。
我局始终把党建工作纳入支部工作的重要议事日程。于09年成立工会委员会、女工委员会、精神文明领导小组、普法领导小组、帮教领导小组等组织机构,并能够因企制宜地开展工作,取得了丰硕成果。08年被评为“省级文明单位”,并连续多年通过了复查;多次被市、区精神文明建设委员会评为“文明单位”;08年路政大队被评为“银川市青年文明号”;06年、09年分别被市委、区委评为“五四红旗团支部”;连续5年被市城建局评为“先进基层工会”;连续5年被区委区府评为“全区普法依法治理先进单位”;自09年连续3年荣获区委区府“计划生育二等奖”。
二、工作制度建设
坚持民主集中制,做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度,到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范,归档及时。党员活动室规范,配套设施健全,做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。
三、队伍作用明显
在开展创建工作中,我局党支部能有效发挥政治优势,以班子内部“小团结”来带动全体干部职工的“大团结”,把服务好、维护好、发展好广大干部职工的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,严格遵守国家各项法律法规,依法纳税,职工的医疗、保险等权益得到有效保障,形成了相互团结、相互尊重、相互沟通、遇事集体讨论的良好工作格局。班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高,整体合力得到进一步加强,民主决策、互相交流、互相沟通、共同提高不仅成为班子成员的共识,更成为我局有效开展各项工作并落到实处的有力保证,实现了制度健全、作风正派、互相尊重、职责明确、分工协作的良好局面,使党支部在职工中的凝聚力、号召力明显增强,威信显著提升,职工群众满意率达95%以上。自2008年度连年被上级党委评为“先进党支部”、“先进基层党组织”。
城建局作为基础设施建设部门,在其快速发展的过程中,一直把党的建设当作要务来抓,不断与城建事业的发展接轨,全力实施人才战略。局长、书记熟悉党务,善做思想政治工作,得到党员信任,职工拥护。配备有专职党务干部和*个党小组长,认真做好入党积极分子的培养和教育工作,注重从管理人员、技术人员、业务能手和生产一线中发展党员。党员能够自觉履行党员义务,正确行使党员权利,主动接受党组织的教育管理,大多数党员成为生产经营的骨干,党员的先锋模范作用进一步凸现,示范引领作用进一步增强,切实提高了城建科学化、规范化管理水平,推动了城建建、养、管质量的全面落实。
四、突出载体创新
创新党组织活动载体和形式,积极开展党员先锋岗、岗位技术比武等党性实践活动,做到党的活动和工作“为城建事业发展所需要,为党员所欢迎,为职工所拥护,为群众所理解支持”。并结合单位特点积极开展各类健康的文化、体育、艺术活动,陶冶情操,团结凝聚员工群众,积极调动员工生产积极性,党组织的凝聚力和向心力不断增强,党员素质得到进一步提高。
积极实施“安全保障工程”,整治城建道口,完善标志标线,积极推行“精细化养护”,确保干线城建始终处于良好的技术状态,为人民群众提供安全、可靠的出行条件;继续实施和拓展各项便民措施,建立了行政审批绿色通道,体现城建行政执法亲情为民;推出了延时服务、限时服务、上门服务、提醒服务等举措,进一步提升了社会满意度。连年荣获市城建局颁发的“路政管理优胜杯”、“养护质量优胜杯”、“中修工程优胜杯”; 连续3年被区委区府评为“平安东昌建设先进单位”;2010年被银川市评为“支持银川市经济工作先进单位”。
我局党支部始终把将党建工作列入本单位工作大局通盘考虑,党建工作与业务工作一起研究,一起部署,一起检查考核。重视理论学习,有理论学习计划,学习制度。每季度专题研究一次党建工作,针对本单位党建工作出现的新情况、新问题,研究制定改进措施,制定出党建工作长远规划,明确党建工作目标和努力方向。同时,结合城建行业特点和党员队伍现状,分年度制定党建工作具体计划,明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。制定了党建、计划生育、工会等工作职责近30项。有年度党建工作计划,党文下发规范。职工权益得到充分保障,未发生任何纠纷事件,广大党员在各自工作岗位上努力学习,勤奋工作,充分发挥先锋模范作用,确保了各项工作的顺利进行。2009年被银川市总工会等9部门联合评为“全市学习型组织标兵单位”,银川市文明窗口;2008年在全省创争活动中被评为“吉林省学习型先进单位”;获取了银川市“富民兴聊”和吉林省“富民兴鲁”劳动奖状。
五、建章立制 规范管理
按照“党组织班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力,政治优势明显,自身建设扎实”的要求认真抓好示范点建设。我局党支部从建章立制入手,坚持规范管理,狠抓落实,突出创建成效。先后制定了“三会一课制度”、“党费收缴制度”、“民主评议制度”、“领导班子民主测评”、“党员评议制度”、“廉政制度”、“民主生活会”等党员教育管理制度,党支部成员岗位职责明确,有党员信息卡,实行政务公开,每年年底向全体党员大会报告一次全面工作情况和民主集中制执行情况,不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。党员队伍管理教育纳入经常化、制度化、党员素质高、无违纪违法,年度考评党员合格率达100%。
同时,保证党员活动场地、经费,提高示范点规范化建设水平,党员活动室和会议室配备了电教设备、办公桌椅、文件书柜等硬件设备,积极订购各种党建刊物、报纸供大家阅读。党支部严格对党员的教育管理,严格执行党员电教制度,严格落实党内监督制度,有计划地对党员进行教育。对每名党员登记造册建档管理,并编入各个党小组,过好党的组织生活,参加有关党的会议和活动。对党支部近十年来的党建资料逐年归档整理,上墙图版制作正规、内容充实。“三会一课”活动正常,有活动内容,活动记录,支部每月学习一次,学习气氛浓厚,管理措施到位,劳资关系和谐,经济效益较好,发展势头良好,推进了党建工作规范化、精细化运作。
六、今后工作打算
在开展党建示范点创建活动同时,我们也感受到了创建工作的活力,它既有力保证了各项工作的良性运营,又使员工队伍政治思想得以加强,取得了良好的社会效益、人才效益、管理效益,赢得了社会的广泛赞誉。我们将进一步贯彻落实科学发展观,积极开展创先争优活动,创新管理,团结拼博,提高文明服务水平,单位实现了跨越式发展,为提升党建示范点形象积极努力。